Вот несколько примеров вопросов/комментариев, которые могут сбить вас с толку.

[Joywtome21]

У нас есть замечательная программа по привлечению и поддержке людей с ограниченными возможностями. Хотите узнать об этом больше?
Мы считаем себя семейно-дружественными. Вам интересно узнать о некоторых наших программах?
Расскажите, почему вы ищете новую работу. (Подготовьте это заранее. Они спросят. Сосредоточьтесь на будущем, указав причину только одной строкой. Эта причина, даже если она истинна, не должна быть связана с вашими собственными проблемами или проблемами вашей семьи.)
Как долго вы планируете продолжать работать? (Этот вопрос, обычно адресованный пожилым работникам, не направлен на определение вашей лояльности. Они на самом деле хотят знать, когда вы планируете выйти на пенсию). Всегда говорите с ними о будущем и карьерном пути.
Где вы учились в колледже? Когда вы учились? (Хотя звучит так, будто они База номеров мобильных телефонов Израиля общаются с вами на основе общих интересов и опыта, на самом деле это вопрос возраста).
Сколько лет вы работаете в этой сфере?
Нам требуются командировки/сверхурочные для этой работы. Это проблема для вас? (Это проверка семейных обязанностей.


Если интервьюер напрямую спрашивает вас о чем-то, что, как вы знаете, запрещено, ознакомьтесь с трудовым законодательством вашего штата, чтобы узнать, какие ключевые моменты вы можете сохранить в тайне. Будьте вежливы, но тверды.



«Я очень рад возможности поработать здесь. Возможно, мы сможем обсудить семью/личную жизнь/и т. д. за обедом, когда я поднимусь на борт».



Вы не хотите быть грубым, но и не должны поддаваться на обман, заставляя раскрывать слишком много. Помните, даже если спрашивать незаконно, очень трудно доказать, что вам отказали в приеме на работу из-за этого вопроса. А свободный разговор может легко ограничить ваши возможности.