每个员工数据的安全性和机密性都受到严格尊重。 人力资源部门将能够专注于对公司更有价值的任务,。 通过 CEE(特殊就业中心)外包工资将使公司(如果有 50 名或更多工人)遵守 2% 的员工职位法定储备金,以支持残疾人。此 印度尼西亚电话号码 外,您还将促进失业率较高的残疾人的劳动力融入。 劳务外包公司会随时适应您的需求,您可能最初只需要外包工资,后来想要扩展服务。 在什么情况下您需要通过 CEE 提供薪资外包服务? 公司可能需要薪资外包服务的情况有很多,最常见的情况如下: 贵公司没有人力资源部门。

人力资源部门的工作量很大,你需要减轻他们每月某些重复性的任务。 您在国外设有办事处,或者您是一家在西班牙设有办事处的外国公司,并且您需要一家专门从事各个国家/地区薪资管理的公司。 您希望遵守法律和立法的发展。 贵公司拥有 50 名或以上员工,想要促进企业社会责任 (CSR),并且需要遵守法律规定的有利于残疾人的法律储备金。 通过劳务外包可以外包什么? 如果您选择雇用劳务提供者,您可以选择: 完全外包。完整的外包包括多项任务,例如: 每月工资单的编制。