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闻的礼貌电子邮件表明候选人喜欢他们的谈话并且对业务有真正的兴趣。发送消息时，请使用上次联系招聘人员的电子邮件或邮寄地址联系他们，并避免使用他们的个人联系信息。 时间安排是良好跟进的关键。开始制定跟进联系策略，在面试结束后询问招聘决定的时间表。在接下来的一两天内发送初始电子邮件。在截止日期后一周，再发送一封有品。

味的邮件，了解他们在招聘过程中的进展情况。 递交辞呈并不总是那么容易。事实上，我们 哥斯达黎加ws球迷 大多数人都害怕它！它可能令人紧张，可能令人不舒服，也可能成为谈话的雷区。即使你离开的是一份你讨厌的工作，你仍然必须小心，不要失去尊重和可能的推荐。递交辞呈时，你需要保持冷静、深思熟虑并保持优雅。 那么，怎样才能辞职而不破坏彼此的关。

系呢？ 1.做好准备 不言而喻，千万不要在未经过认真考虑的情况下递交辞呈。辞职应该是一个战略决策，而不是一时冲动或冲动行事。 权衡你的选择，确保在签署当前工作死亡令之前你很确定。然后准备，准备，准备。准备好你想说的话，准备好你将面临的任何问题，准备好可能出现的反要约。 2. 一定要亲自辞职 这只是基本的礼貌。无论你和老板的关系如何，你辞职的方式仍。