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者有几天你觉得自己在原地踏步。但我保证，当你开始更频繁地说“是”时，你会对自己的结果感到惊讶。 你有不切实际的期望： 我们知道你很优秀。你毕业于一所顶尖学校。多年来，你一直在比现在高两个级别的职位上工作。你最近拒绝了许多大公司的邀请。公司总裁很喜欢你。 这些可能都是真的……但是，我要告诉你： 你的五个暑期实习并不代表你有 5-7 年的工作经验。

大学毕业并不意味着你应该担任经理级别的职位。而且，如果你已经做了三年的副总 智利ws球迷 裁级别的工作，为什么你还没有升职？每个人都有起点，我们都必须努力工作。要志存高远，但要实事求是。未来的雇主不会为你的大学贷款或房租负责，也不应该期望他们为你过去雇主的过错买单。你可能很出色，但公司仍然有范围和限制——他们不怕放弃那些要求过高的优秀候选人。

您的简历很马虎： 您的简历中是否有拼写错误的单词？您的 LinkedIn 个人资料照片是您在海滩上手拿啤酒还是穿着低胸连衣裙炫耀您的资产？您的求职信中是否有语法错误，是否发送给正确的人/公司。更好的是，您是否随简历一起提交了求职信？ 这不是玩笑。我见过所有这样的情况。在您踏入面试的大门之前，您的在线个人 资料、简历和写作样本将对您 进行评判。如果您。