Popular Data Set

Однако в Германии, когда дело доходит до взносов компаний в систему социального страхования, даже если работник работает неполный рабочий день и не охвачен социальным страхованием или страхованием занятости, он должен платить взносы на социальное страхование, исходя из размера своей заработной платы. В результате работники, работающие неполный рабочий день, не могут избежать уплаты взносов на социальное страхование, как это происходит в Японии. , что у компаний нет никаких стимулов корректировать свое рабочее время, как в случае с барьером в 1,3 миллиона иен в Японии. Поэтому, хотя он и называется барьером в 450 евро, рабочее время корректируется только на основе пожеланий самих работников, а не компаний.

　Таким образом, в Германии используются два типа низк база данных по азартным играм ооплачиваемой рабочей силы: двойная система ученичества и мини-работы, предполагающие неполный рабочий день. Отрасли с низкой производительностью, по-видимому, особенно зависят от этого типа дешёвой рабочей силы.

　В Германии также давно используется система идентификационных номеров налогоплательщиков, аналогичная японской системе My Number. Это позволяет эффективно управлять доходами и налоговыми платежами, и даже если вы работаете в нескольких местах, все ваши налоги суммируются для расчета индивидуальных и корпоративных налогов, а также взносов в систему социального страхования.