Начните с начального удара
Posted: Thu Jul 10, 2025 9:56 am
Для этого полезно организовать стартовое совещание. Объясните, что можно и чего Номер телефона нельзя делать в социальных сетях. Какова продолжительность поста, в чём заключается призыв к действию и почему его стоит прочитать или посмотреть (в случае видео)? Также объясните цель пилотного проекта, чего ожидать коллегам, как долго он продлится и когда он будет считаться успешным.
Убедитесь, что у вас есть готовый контент, которым можно поделиться сразу после запуска. Возможно, в вашей организации уже есть календарь контента, но также подумайте о публикации вакансий или новостей. Всегда полезно иметь разнообразный контент (новости, инновации, кампании, вакансии). В идеале стремитесь публиковать хотя бы один пост в неделю во время пилотного проекта, но большее количество публикаций, безусловно, приветствуется. Конечно, коллеги также могут создавать свой собственный контент. Вы можете помочь им в этом. Например, предложите им видеоблог или курс по ведению блога.
Постоянно делитесь результатами
Чтобы поддерживать вовлеченность коллег, важно делиться результатами. Обмен результатами с коллегами повысит их вовлеченность. Вы также можете составить списки самых успешных сотрудников (отлично подходит для организаций, ориентированных на продажи) или поделиться примерами успешных сообщений.
После пилотного проекта вы можете привлечь новых сотрудников. Это можно сделать разными способами. Лично, через первых участников или, если у вас крупная компания, с помощью стенда в холле. Предложите им вводный курс, на котором вы продемонстрируете преимущества, которые они получат. Важно понимать, что не все сотрудники компании готовы делиться контентом, поэтому это должно быть добровольным.
Убедитесь, что у вас есть готовый контент, которым можно поделиться сразу после запуска. Возможно, в вашей организации уже есть календарь контента, но также подумайте о публикации вакансий или новостей. Всегда полезно иметь разнообразный контент (новости, инновации, кампании, вакансии). В идеале стремитесь публиковать хотя бы один пост в неделю во время пилотного проекта, но большее количество публикаций, безусловно, приветствуется. Конечно, коллеги также могут создавать свой собственный контент. Вы можете помочь им в этом. Например, предложите им видеоблог или курс по ведению блога.
Постоянно делитесь результатами
Чтобы поддерживать вовлеченность коллег, важно делиться результатами. Обмен результатами с коллегами повысит их вовлеченность. Вы также можете составить списки самых успешных сотрудников (отлично подходит для организаций, ориентированных на продажи) или поделиться примерами успешных сообщений.
После пилотного проекта вы можете привлечь новых сотрудников. Это можно сделать разными способами. Лично, через первых участников или, если у вас крупная компания, с помощью стенда в холле. Предложите им вводный курс, на котором вы продемонстрируете преимущества, которые они получат. Важно понимать, что не все сотрудники компании готовы делиться контентом, поэтому это должно быть добровольным.