由于隐私问题以及专业职位的动态性，查找经过验证的职位联系信息可能颇具挑战性。不过，以下是一些策略和注意事项的细分：
了解“已验证”联系信息：
“已验证”通常意味着联系信息准确且经常使用。由于人们的工作和联系方式会不断变化，因此很难实现 100% 的验证。我们的目标是获取尽可能准确和最新的信息。
有机和选择加入方法：（专注于以道德的方式建立自己的列表）
网站表单：实现清晰的注册表单，其中包含必填/推荐的“职位”字段，并解释提供此信息的好处（例如，定制内容）。
内容营销：提供特定角色的宝贵资源（电子书、模板），以换取联系方式，包括职位。
网络研讨会和活动：在注册相关的在线或现场活动时获取职位名称。
社交媒体潜在客户生成：使用 LinkedIn 等平台上的潜在客户生成表单，包括职位字段。
调查和民意调查：在相关调查中加入工作职能问题，提供订阅相关见解的选项。
利用专业网络平台（例如 LinkedIn）：
直接联系请求：与目标职位的人员建立联系。建立联系后，他们的个人资料通常会列出其当前的职位和公司。您可以尝试通过平台联系他们，或尝试根据常见的公司电子邮件格式查找他们的电子邮件地址。
LinkedIn Sales Navigator：一款 hotmail 电子邮件列表 付费工具，提供基于职位、行业、公司规模等的高级搜索筛选功能。它可以帮助您识别并联系相关的专业人士。虽然它并不总是提供直接的电子邮件地址，但它方便您直接发送消息，有时还会显示联系信息。
公司页面：浏览 LinkedIn 上公司页面的“人员”部分，通过职位识别个人。
利用专业的 B2B 数据提供商（谨慎并进行尽职调查）：
有几家公司专门提供按职位职能细分的 B2B 联系人数据库。这些提供商通常采用各种方法来收集和验证数据。
重要注意事项：