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业务拓展的职位联系人列表应重点关注组织内负责推动增长、建立合作伙伴关系和发现新机会的个人。以下是您需要列入此类列表的关键职位及其典型职责描述：


首席业务发展官 (CBDO)：负责监督整个业务发展战略和执行。负责开拓新市场、建立战略合作伙伴关系并推动收入增长。
业务发展副总裁：制定和实施业务发展战略、管理团队并推动关键举措。
业务发展总监：领导特定的业务发展项目，管理与主要合作伙伴的关系，并发现新的业务机会。
首席执行官 (CEO)：虽然 CEO 不仅仅关注 BD，但他会制定整体战略方向，并且经常参与关键合作伙伴关系和高层业务发展计划。
首席战略官 (CSO)：负责整体公司战略，包括发现增长机会和潜在合作伙伴关系。
业务发展与合作伙伴关系：

业务发展经理：发现并寻求 外汇电子邮件列表 新的商机，与潜在客户和合作伙伴建立关系并谈判交易。
合作伙伴经理/总监：专注于建立和管理战略联盟、合资企业和渠道合作伙伴关系。
战略联盟经理：建立并维持与主要战略合作伙伴的关系，以实现共同的业务目标。
业务发展主管/专家：通过研究、潜在客户开发和初步推广支持业务发展工作。
企业发展经理/总监：专注于合并、收购和战略投资以推动增长。
销售和收入增长（通常与 BD 紧密相关）：

销售副总裁：领导销售组织，并经常参与制定收入增长战略，这是业务发展的一个关键成果。
销售总监：管理销售团队并为整体销售战略做出贡献，包括发现新的细分市场。
销售经理：监督销售团队并努力实现销售目标，通常与业务开发部门合作寻找新机会。
增长主管：负责推动业务不同领域的整体增长，通常包括新客户获取和市场扩张。
创新与新市场：

创新主管：探索能够带来增长的新技术、商业模式和市场机会。
市场开发经理：专注于识别和进入新的地理市场或客户群。