根据你第一次招聘的经验，这样才能让招聘过程更加顺利。 （5）有效管理 远程自由职业者管理与管理与您在同一办公室工作的人略有不同。您需要了解远程办公的整个文化。但是，如果您是一位不受地点限制的企业主，那么您将大致了解远程办公的运作方式。
以下是一些管理自由职业者的建议： 管理好自己 乌拉圭电报数据库 的期望，特别是当您决定雇用一名基础自由职业者而不是专家时。 从一开始就清楚地传达您的期望，并始终对绩效提供反馈。 使用工具来组织你们双方，保持信息可访问，并促进沟通和协作。 一旦这位自由职业者开始全力工作，你就可以挑选另一个任务来卸载，并重复这个过程。
如果是类似的任务，你甚至可以直接把它交给你之前雇佣的人。在这种情况下，只需从入职流程开始，这样你们双方就能对新任务达成共识。 如果以后出现任何问题，不要立即放弃你的投资。在开始寻找替代者之前，尽量找出问题所在并解决。远程工作环境中的大多数问题都归结于沟通，而不是技能或专业素养的缺乏。