隐性培训成本 你将需要投入更多的培训来使他们能够快速适应工作。 这很可能意味着你的时间——这可能是公司中最宝贵的时间。 如果您雇用具有更多经验或更好技能的更合格的员工，您可以大幅降低培训成本。 隐性沟通成本 在雇佣自由职业者时，技能并不是你唯一要寻找的东西。 事实上，如果光有技能而没有良好的沟通，工作关系就会变得极其困难，甚至令人无法接受。
良好的沟通技巧可以弥补很多。 通过确 泰国电报数据库 保费率正确，您不仅会获得技能更好的申请人，而且还会获得懂得如何沟通的人才！ 结果成本 这是雇用专业人士的最大原因之一，特别是当你雇用技术职位时。 这不仅仅是任务的执行，更是结果。 我们刚刚在我们的私人外包和扩展 Facebook 小组中发布了一篇帖子，完美地分享了这个故事： 在这个故事中，Miro 以合适的价格聘请了一位才华横溢的自由职业者，这位自由职业者能够比他更好地执行广告。
事实上，Miro 甚至说他“可能损失了 200 万美元”试图自己做这件事！ 你真正想要的是结果对吧？而不只是完成任务？ 在同样的时间内，A 级球员可以做到 10 名 B 级球员可以做到的事情。 雇用合适级别的人员可以对您获得的结果产生巨大的影响！ 更换成本 您花了钱招募和雇用自由职业者。 您可能也对她投入了一些。 当你的自由职业者找到另一份符合他们期望价格的工作时（他们最终会找到），他们会辞职，而你将不得不花费时间、精力和金钱来再次填补这个职位 您将必须再次付费来招聘和雇用替代者，并且很可能再次经历同样的过程。