随着越来越多的科技行业公司宣布裁员，我们利用公开的网络数据分析了美国公司于 2023 年 1 月发布的 10 万个招聘信息，以了解科技企业仍在招聘哪些人才。
本次分析中涉及的科技公司涉及以下领域：互联网、计算机服务、IT 和 IT 服务以及软件开发。
科技行业专家需求旺盛
我们分析了 100,000 个招聘信息，其中最常见的 5 个职位如下：
最高职位
来自最受欢迎的招聘平台之一的 外汇数据 数据显示，对工程专家、软件开发人员和数据分析师的需求很高。
尽管这些公司需要的专业人才范围很广，但我们还是能够识别和分组一些职位，以了解他们主要想聘用哪种类型的专家。
我们按照关键词对这些职位进行了分组，例如“工程师”、“开发人员”、“分析师”等，涵盖了我们在此分析中包含的一半以上的职位发布。
软件工程职位占我们分析的职位空缺的 20.2%。
工程专家职位
大部分职位（53.9%）为中高级员工，32%为初级职位。其他资历级别的职位占剩余的14%，其中我们发现的高管级别职位只有90个。
职位发布中的资历级别
科技巨头发布招聘广告裁员
本次分析中涉及的 2,500 多个职位来自最近宣布裁员的科技公司：亚马逊、Meta、Facebook 和谷歌。
与科技行业的其他公司类似，除亚马逊外，科技巨头大多在寻找工程专家。
在我们纳入分析的亚马逊发布的 654 个职位中，工程专家、客户管理和业务发展专家的职位数量相似。
本次分析的招聘广告是随机选取的。如果同一家公司在不同地点发布的同一职位的招聘广告总数超过 30 条，则将被排除在外。