培训您的员工。必须向员工提供关于什么是聚众闹事、聚众闹事对个人和公司造成什么后果以及如何报告案件的培训。 调查案件并支持受害者。如果您的组织报告发生工作场所暴徒案件，您必须分析发生的情况，迅速采取行动并采取 厄瓜多尔手机号码数据库 措施保护受害者，例如，您可以为他们提供法律咨询服务、休假或心理治疗。 。这样你就会感受到公司的支持和同理心。 惩罚骚扰者。重要的是，如果工作场所骚扰确实得到证实，并根据事实的严重性对骚扰者的行为进行制裁，则应制定纪律制度。 制定平等计划。
如果您的公司有 50 名或更多员工，您必须制定平等计划，但如果员工人数较少，您也可以自愿这样做。 《男女有效平等组织法》第 45 条及以下条款规定了平等计划。特别是，此类计划将包含专门用于预防基于性别的性骚扰的部分。 在所有工作场所聚众闹事的情况下，作为受害者的工人感到支持和理解是至关重要的。请记住，如果公司不采取任何行动或不勤勉行事，则可能要承担责任。 如果您在这方面需要专业人士的支持，在Elkar Integración，我们会为您提供一支专业团队，他们是业务咨询和制定 预防和管理工作场所骚扰案件的协议方面的专家。