我们有个好消息——通过将注意力从招聘广告后转移到招聘广告前，您可以轻松将筛选候选人的时间减少一半。没错——有了合适的客户支持职位广告，您可以在申请人申请之前就开始筛选他们。 过去几年，我们在 Groove 招聘了很多员工，并为我们发布的每则招聘广告制定了基础。客户支持版本将帮助您确保聘请到最优秀的支持人员来代表您的公司。
从一开始就摆脱不合格申请人几乎是万无一失的，今天我们将与您分享一些要点。 如果您对招聘流程的其他部分有疑问，我们将在客户支持学院更详细地介绍这一部分（以英国华人海外数据库及其他支持主题） 。 而且，如果您正处于求职者的另一端，正在寻找如何成为更好的求职者的技巧，Nicereply 有一篇很棒的文章，介绍了优秀客户服务简历的组成部分和缺陷。
为什么这个广告如此重要？ 如前所述，力去关注客服招聘广告本身。即使你认为自己是个例外，我们也建议你继续阅读，看看事实是否如此。 很多时候，招聘广告都是未经深思熟虑就随意发布的，目的只是为了尽快启动申请流程，这样你就可以进入大多数人认为真正“重要”的部分——审阅申请。 剧透警告：广告本身更为重要。