学徒带来了全新的视角
导师们每天都会和学徒保持联系，思考学徒的经历、他们学到了什么以及如何为企业做出更多贡献。
对于Eathan来说，与学徒定期见面会对学习产生复合效应。这一发现促使Eathan组织了一个由四名学徒组成的团队，让他们负责不同业务领域的工作。这有助于他最大限度地提高所有学徒的合作和学习体验。
投资数字学徒制
与雇佣全职员工相比，许多企业主认为Acadium是一种以更具经济可持续性的方式获得额外帮助的方式。这种方式的风险也较低，因为他们通常知道自己在业务的某些方面需要帮助，但不知道如何委派责任。学徒制是他们尝试这种方式的一种方式。在大多数情况下，导师的学习量与学徒的学习量一样多。
Eathan最初决定尝试Acadium就是因为上述原因。他想尝试 危地马拉电子邮件数据 招收学徒。完成第一个学徒期后，他发现学徒有潜力真正帮助他的生意。此外，他还了解到学徒需要他的指导和持续的反馈，这样他们从事的项目才能符合他对业务的要求。
通过学习有关如何指导学徒取得成功的知识，Eathan决定组建一支由四名学徒组成的团队。通过将他们安排在公司的四个不同领域，同时为他们提供合作的空间，他认为他们将互相负责并帮助彼此学习更多。他是对的。
选择好的导师会有回报
通过营造一种责任感强、经常沟通的环境，Eathan能够让所有学徒都获得难以置信的体验。反过来，学徒们完成的工作也为他的企业带来了惊人的成果。
这需要Eathan付出一些努力——他知道他必须投入时间和精力来确保他的学徒具备取得成功所需的良好条件。不过，他的努力得到了回报，Eathan继续为学徒提供良好的学习机会，让他们获得市场所需的技能，同时推动业务增长。
三个月结束后， Eathan甚至雇佣了一些学徒作为自由职业者。
数字学徒制是积累经验和开启职业生涯的未来。Acadium正在实现这一目标，同时为来自世界各地的任何人提供全球机会，无论他们的技能或经验水平如何。
然而，要成为一名成功的学徒和导师需要付出努力。双方必须承诺定期合作，并让对方对签署合同前决定的结果负责。
当你从事能够加速学习和积累经验的伟大项目时，三个月会很快过去，但这也可能很困难。通过适当的沟通和双方致力于投入工作以取得巨大成果的承诺，双方都将从为期三个月的经历中受益。