这是您向他们介绍您的业务并向他们传授业务诀窍的机会。 他们可以使用您的会计软件吗？ 您希望报告采用什么格式？ 您使用哪些应用程序进行交流？ 他们有空定期参加会议吗？ 他们需要记住哪些重要日期？ 您希望他们在特定时间上网吗？ 尽早建立所有这些机制非常重要，这样他们才能更有效地完成任务。你希望他们只需要最少的监督。一旦你达到这一点，你的企业就会处于有利地位，一切都会变得自动化。
设定期望 入职培训也是明确期望的机会。这是告诉 约旦电报数据库 他们你对他们的表现有何期望以及他们能为公司做出什么贡献的最佳时机。 公开所有这些信息将有助于自由职业者了解他们在这个难题中的位置。这将使他们认识到自己技能的重要性以及企业如何从中受益。 您不必每次聘请自由职业者时都进行一对一的会谈。您可以将一般业务信息和特定角色信息录制成视频或以 PDF 指南的形式记录下来。
然后，您可以与新员工进行简短的会面，讨论个人方面的问题。 最后的想法 选择将簿记外包给菲律宾是一个重大决定。有很多优势，但外包公司的簿记也可能有风险。让我们面对现实吧。让一个完全陌生的人管理你的财务可能会让你处于一个不利的境地。这更有理由让你遵循所提供的步骤。严格按照每一步来做，这样你就能找到最好的自由职业者来帮助你的企业实现目标。 还要注意的是，你不能把所有事情都交给他们。