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越来越多的组织开始采用创新实验室，以实用、可行的方式利用新想法，并将其作为推动政府前进的手段。

白宫最近发布了《美国创新战略》的最终版本，这是一套旨在推动创新和经济增长的政策和举措。在建议的举措中，创新实验室预计将在 2016 年预算中获得额外资金。虽然创新实验室有可能为政府带来重大改进，但它们也因未实现目标而受到批评。幸运的是，随着越来越多的机构被鼓励创建自己的创新实验室，我们可以从已经运营的创新实验室中学到很多东西。

但值得一问的是：机构为什么要投资创新实验室？正如公共和社会创新研究员 Sophie Reynolds所写，“世界各国政府都面临着越来越复杂的挑战——人口老龄化 ...

“我们让无知占据上风，让我们以为我们可以独自生存，在小块区域独自生存，在群体中独自生存，在种族中独自生存，甚至在性别中独自生存。”——玛雅·安吉罗”

我们所熟知的公务员工作现状正在发生变化，而且变化速度很快。绩效期望越来越高，人口老龄化，预算减少或保持不变，员工退休率不断上升，劳动力规模不断缩小，而这不一定反映我们所服务的对象。这意味着我们需要改变工作方式，而且是早晚的事情。我们需要一种有计划、多元化和包容性的变革方法，利用每个人的想法、努力和承诺，继续为我们的客户服务。对我们自己和我们的员工进行多元化和包容性的教育会有所帮助。

建立多元化和包容性的工作环境不仅仅是一次培训。人们不会醒来 ...

本博客文章摘录自 GovLoop 的最新指南《 政府人力资源的未来》 。点击此处下载完整指南 。

当谈到政府劳动力管理时，人力资源专业人员仅仅了解过去发生了什么或者为什么会发生是不够的。

为了更好地预测未来趋势及其机构的需求，专业人士需要知道会发生什么以及他们应该采取什么措施。越来越多的政府机构正在转向分析来推动这些富有洞察力、数据驱动的结果。

Cornerstone 政府副总裁 Jim Gill 表示：“一些精明的政府领导人正在采取下一步措施，利用预测分析推动政府人力资源的未来发展。但总体而言，公共部门在采用数据分析方面仍然落后。”

根据政府 IT 网络组织 MeriTalk ...

这次采访摘录自我们最近的指南《 2015 年 30 项重要的政府创新》 ，该指南研究了 30 个政府案例研究，探讨了各级政府的创新。这些创新涵盖了政府工作的各个方面，从人力资源到网络安全，再到人力资源。

30 多年来，激光和喷墨打印机一直是办公用品室的宠儿。这些文档制作设备经历了无数技术变革，才成为我们今天拥有的多功能打印机。然而，对印刷文字寿命的最大威胁可能来自一个看不见的敌人——黑客。

看着打印机，您可能不会认为它是黑客入侵您网络的可能起点。但您错了。事实是，打印机就像连接到网络的任何其他设备一样容易受到攻击。GovLoop 与惠普杰出技术专家 Shivaun Albright ...