Popular Data Set

1. Definitions and Interpretation

1.1 These Terms and Conditions together with the Term Sheet form the agreement between the parties (the “Agreement”). Words and phrases have the meaning given to them in the Term Sheet and this Clause 1:

Client Materials: all information and materials, whether ...

أحد المكونات الأساسية لـ Scrum هو "السباق" - وهي فترة تتراوح بين أسبوع وأربعة أسابيع تتيح تقسيم المشاريع الأكبر إلى أجزاء يمكن إدارتها. في بداية السباق، يتنبأ الفريق بكمية العمل التي يمكن إكمالها خلال تلك الفترة بناءً على سجله (المعروف باسم سرعته). تُعقد اجتماعات يومية لتتبع التقدم نحو إكمال العمل ...

這並不意味著企業永遠不應該在政治議題上表明立場——畢竟，許多商界領袖在 2016 年英國脫歐公投前夕公開支持留歐運動。但如果你這樣做了，重要的是要堅定地、清楚地表達你的觀點。

如果企業能夠清楚表達其觀點的理由並有證據支持，並承認反對觀點的理由，那麼即使客戶、員工、供應商和其他利害關係人不贊同企業的政治觀點，他們也會更加包容。

記住「小p」政治議題
除了重大的國際政治事件，企業也需要談論更貼近本土的政治。畢竟，許多企業都表示，他們肩負 泰國手機電話 著社會使命，並對包括員工和客戶在內的廣泛利害關係人負有責任。因此，忽視多元化和包容性、收入不平等或零工經濟等政治議題（這些話題直接影響到這些人 ...

儘管存在阻力，但 DEI 的商業案例仍然令人信服。研究一致表明，包容性組織在財務績效、員工敬業度和創新方面的表現優於同業。歐洲企業永續發展報告指令 (CSRD) 等監管發展進一步強調了 DEI 透明度和問責制的重要性。縮減 DEI 工作的公司不僅面臨監管審查的風險，而且可能落後於採用包容性做法的競爭對手。

未來不斷發展的工作場所要求 DEI 策略不應被視為只惠及特定群體的零和博弈。相反，組織必須闡明 DEI 的普遍益處，促進整個員工隊伍的共同價值。這需要展示數據驅動的證據，將 DEI 的成功與員工滿意度、生產力和收入成長等實際成果連結起來。

思想領導力的機會
隨著 DEI 對話的發展 ...

令人惊讶的是，亚马逊、可口可乐、苹果和微软等公司不再满足于成为知名出版商，而是正在寻求成为成熟的媒体公司。然而，对于大多数大公司来说，品牌向出版商转变仍处于相对起步阶段，他们正迈出将内容和思想领导力推向市场的第一步。

根据我们的经验，无论一家公司多年来一直引领其所在行业关键问题的辩论，还是现在才开始发展其思想领导力，打造强大内容品牌的原则都是相同的。而核心问题是，寻求走这条路的营销人员必须问自己六个关键问题。

1. 您是否有必要的承诺？
发布一次性内容是一回事，但成为出版商本身就是一门完整的生意。从思想领导力中获益最多的品 印度手机号归属地查询 牌会采取专注于内容的方法，通过定期提供新鲜 ...

新年伊始，我们请 FT Longitude 团队预测 2016 年思想领导力的发展方向。以下是他们的预测——如果您想与我们的团队讨论这些问题，请与我们联系。

思想领导策略
内容规划走向战略化

“有时，公司在思想领导力方面过于被动或战术化。例如，营销团队没有充分考虑他们的内容计划如 南非区号手机号 何与商业目标保持一致。公司打算说一些新颖有趣的东西，但由于急于将内容推向市场，最终错失了目标。2016 年，领先品牌将制定更具战略性的内容规划方法。
他们将更系统地分析内容格局，以确定能给它们带来更大影响力和市场相关性的主题。他们将从提供临时项目转向管理持续的研究和内容计划 ...

思想领袖和内容营销人员可以感谢数字化：它使这个职业变得更有趣、更高知名度和更具活力。

但数字渠道的爆炸式增长引发了对内容的需求——数量越来越大，格式越来越多样化——许多组织都在努力满足这一需求。

当营销人员策划如何满足众多渠道（无论是企业网站还是 LinkedIn）的内容需求时，有些人可能会怀念过去，那时，一份报告的纸质邮寄是内容计划的高潮，而“拥有影响力”与拥有Klout 评分截然不同。

一些公司通过构建内部内容能力（从视频制作到信息图表设计）来满足对频率和数量的需求，但这并非没有挑战，并且可能会带来好坏参半的结果。

内部承包的问题
尽管信息图表或视频等支持资产通常在内部完成得很好 ...

思想领导力被广泛认为是当今 B2B 营销工具包的重要组成部分，但我们的新研究表明，并非每个人都能正确理解它。

消费思想领导力内容的高管们都深谙其道。我们的研究表明，如果内容质量好，那么受众就会接受它，并会受到其背后品牌的影响。相反，如果思想领导力差，就会对你的品牌和声誉造成长期损害。

我们调查了来自世界各地的 224 名高级管理人员（思想领导力的消费者和生产者），以了解受众对这 澳大利亚号码生成 些内容的真实看法以及他们对创建这些内容的营销专业人士有何建议。该小组包括 21 名首席执行官和 52 名其他董事会和 C 级高管，其中 21 名是 CMO。

我们希望您和我们一样发现结果令人信服 ...

随着新的一年的到来，FT Longitude 团队的成员一直在关注未来十二个月将决定思想领导力的热门趋势和话题。

去年这个时候，我们预测，一些领先品牌将采用更具战略性的内容规划方法，考虑到当前的形势，确定能够给它们带来更大影响力和市场相关性的主题。我们还预测，2016 年将是科技公司以及基础设施和能源等更传统的行业更加重视思想领导力以使其品牌脱颖而出的一年。在过去的 12 个月中，我们看到这些趋势明显上升，以至于西门子和日立等科技公司现在占据了我们快速增长的客户群的很大一部分。我们还看到 DNV GL 和劳氏船级社等聪明的组织成功地将自己定位为各自领域的远见者。

绝大多数 B2B ...

不过，可以说，公司里的每个人都是我们的盟友。最近，我惊讶地发现，我们通过同事在 LinkedIn 上拥有超过 450 万个联系人，但只有一小部分同事分享了我们的内容。我的使命是教育我所有的同事——尤其是那些有客户关系的同事——利用他们的网络，帮助更广泛地推广我们的内容。

近年来，B2B 营销发生了巨大变化，我认为渠道的激增以及人们与内容互动的方式令人惊叹。很高兴看到我们的高管层也开始利用我们的资产。利用他们的网络、利用他们的知识和影响力对我来说真的很令人兴奋。

您对营销团队开展“少而精”的思想领导力活动有何看法？

我当然同意这个原则。最近一项对我们来说非常重要和相关的活动是关于“网络”的 ...